newyddion

Yn 2024,ChengduGWEITHREDUCwmni Cyd-Stoc Electronig, Cyf (y cyfeirir ato o hyn ymlaen fel “GWEITHREDU“) wedi cyflawni cynnydd rhyfeddol ar draws sawl maes, gan gynnwys technoleg cynnyrch, ardystiadau ac anrhydeddau, gwasanaeth cwsmeriaid, partneriaethau strategol, a datblygu talent, gan osod sylfaen gadarn ar gyfer twf ac arloesedd cynaliadwy'r cwmni.

1. Lles y Cyhoedd: Cyflawni Cyfrifoldeb Cymdeithasol yn Weithredol
Yn dilyn y daeargryn o faint 6.2 yn Sir Jishishan, Rhaglawiaeth Linxia, ​​Talaith Gansu,GWEITHREDUymatebodd yn gyflym a chyflawnodd ei gyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol yn weithredol. Ar ôl dysgu bod y tymheredd yn yr ardal yr effeithiwyd arni wedi gostwng i -15°C, a chydnabod difrifoldeb y trychineb ac anghenion brys trigolion lleol,GWEITHREDUdyrannodd ac anfonodd filoedd o synwyryddion nwyon hylosg cartrefi ar frys i'r ardal drychineb. Helpodd y gefnogaeth amserol hon i sicrhau diogelwch y teuluoedd yr effeithiwyd arnynt yn ystod y gaeaf caled, gan ddarparu haen hanfodol o amddiffyniad a gofal.

2. Ymddiriedir gan Gleientiaid: Cydnabyddedig iawn
Ym mis Ionawr 2024,GWEITHREDUderbyniwyd llythyrau gwerthfawrogiad gan PetroChina Dushanzi Petrochemical Company a PetroChina Karamay Petrochemical Co., Ltd., yn mynegi eu cydnabyddiaeth uchel a'u diolchgarwch diffuant am ein cynnyrch a'n gwasanaethau. Ymddiriedaeth a chefnogaeth ein cleientiaid sy'n parhau i'n hysbrydoli a'n cymell i symud ymlaen gyda phenderfyniad a rhagoriaeth.

3. Academi Xinzhi: Strategaeth Datblygu Talent
Er mwyn datblygu ei strategaeth datblygu talent ymhellach ac adeiladu llwyfan cadarn ar gyfer trosglwyddo gwybodaeth,GWEITHREDUsefydlu Academi Xinzhi. Mae'r academi wedi ymrwymo i feithrin talent yn unol â nodau strategol y cwmni, parhad diwylliannol, a thwf cystadleuol. Gan fanteisio ar gyfoeth o wybodaeth broffesiynol a phrofiad yn y diwydiant, ynghyd â thimau prosiect o'r radd flaenaf a llwyfannau technegol arloesol, mae Academi Xinzhi yn darparu adnoddau datblygu talent o ansawdd uchel.ces. Mae'n chwarae rhan hanfodol wrth gefnogi adeiladu system sefydliadol gynhwysfawr a gyrru ymdrechion y cwmni i feithrin talent digidol yn fanwl gywir.

4. Cydweithio rhwng Diwydiant ac Academia: Cryfderau Cyflenwol
Yn 2024,GWEITHREDUparhaodd i fuddsoddi'n helaeth mewn Ymchwil a Datblygu a chyflawnodd ddatblygiad arloesol arall mewn cydweithrediad rhwng diwydiant ac academia. Ym mis Mai 2024, llofnododd y cwmni gytundeb cydweithredu strategol â Sefydliad Ymchwil Diogelwch Cyhoeddus Hefei ym Mhrifysgol Tsinghua. Nod y bartneriaeth hon yw cryfhau ymdrechion ymchwil ar y cyd ym meysydd diogelwch cyhoeddus a thechnoleg gwybodaeth electronig, hyrwyddo manteision cyflenwol, a dyfnhau integreiddio diwydiannol.

5. Trawsnewid Lean: Uwchraddio Rheolaeth
Er mwyn gwella galluoedd gweithgynhyrchu'r cwmni ar gyfer nwy ymhellachsynhwyryddoffer monitro diogelwch, optimeiddio prosesau cynhyrchu, gwella ansawdd cynnyrch, a sicrhau bod cynhyrchion mwy diogel a dibynadwy yn cael eu danfon i gwsmeriaid,GWEITHREDUwedi gweithredu prosiect trawsnewid main 6S ac uwchraddio rheolaeth. Mae'r cwmni'n credu'n gryf mai dim ond drwy sefydlu system reoli gadarn a chryfhau gweithrediad y gall warantu ansawdd cynnyrch a chyflawni datblygiad busnes cynaliadwy.

6. Uwchgynhadledd Huawei: Astudiaeth Achos Rhagorol
GWEITHREDUCafodd yr anrhydedd o gael gwahoddiad i gymryd rhan yn HUAWEI CONNECT 2024. Nid yn unig y gwnaeth y cwmni ymddangosiad nodedig yn yr ardal arddangosfa ond fe wnaeth hefyd rannu ei gyflawniadau arloesol ym maes canfod nwy yn ystod fforwm yr uwchgynhadledd. Ymunodd y Rheolwr Cyffredinol Long Fangyan, fel gwestai arbennig, â Mr. Chen Banghua, Llywydd Llinell Cynhyrchion Optegol Huawei, a Mr. Wang Zhiguo, Rheolwr Cyffredinol Gaoxin Vision Digital Technology, i gyflwyno atebion canfod nwy newydd ar y cyd ar gyfer yr oes ddeallus.

7. Arbenigol ac Arloesol: Arweinyddiaeth yn y Diwydiant
Yn 2024,GWEITHREDUwedi derbyn nifer o wobrau diwydiant mawreddog, gan gynnwys cael eu cydnabod gan y Weinyddiaeth Diwydiant a Thechnoleg Gwybodaeth fel un o'r chweched swp o Fentrau Cawr Bach “Arbenigol, Mireinio, Nodweddiadol ac Arloesol” (SRTI). Statws “Cawr Bach” SRTI ar lefel genedlaethol yw'r anrhydedd uchaf a mwyaf awdurdodol a ddyfernir i fentrau bach a chanolig yn Tsieina. Mae'r mentrau blaenllaw hyn yn rhagori mewn marchnadoedd niche, yn dangos galluoedd arloesi cryf, yn cynnal cyfrannau uchel o'r farchnad, yn meistroli technolegau craidd allweddol, ac yn cyflawni ansawdd ac effeithlonrwydd uwch.